Vent’anni di Scienze Infermieristiche ed Ostetriche all’Aquila
L' Ordine delle Professioni Infermieristiche di Teramo oggi (19-12-24) presente al convegno patrocinato, organizzato dall'Università degli studi dell'Aquila dal titolo: Vent’anni di Scienze Infermieristiche ed Ostetriche all’Aquila. A presenziare il Presidente Andrea Fini. L'evento è stato patrocinato anche dall'Ordine degli Infermieri dell'Aquila e dall'Università stessa, con le loro presenze.
Il Programma del Convegno: "Vent’anni di Scienze Infermieristiche ed Ostetriche all’Aquila"
3° CONGRESSO NAZIONALE FNOPI 20-22 Marzo 2025 - Rimini
Sono già quasi duemila gli iscritti al Terzo Congresso nazionale FNOPI “Infermiere³ – Innovazione, sfide e soluzioni” in programma dal 20 al 22 marzo 2025 al Palacongressi di Rimini.
IL PROGRAMMA
Come nel 2018, la cerimonia di apertura comporterà il coinvolgimento attivo dei rappresentanti del 102 OPI secondo modalità che saranno comunicate nei dettagli durante il primo Consiglio nazionale del 2025.
Il programma del Congresso sarà animato da una serie di talk show politico-istituzionali in stile televisivo, dalla durata di circa 45’, condotti da giornalisti di alto profilo e contributi video sui temi di più stretta attualità per la Professione. Le performance artistiche, che come sempre caratterizzano la giornata centrale del Congresso, saranno affidate all’attore comico Paolo Cevoli, nei panni dell’Assessore «Cangini»
(Zelig, LOL, Pechino Express) e all’artista Tosca, che con la sua band, sta tornando nei principali teatri italiani a 30 anni esatti dalla vittoria a Sanremo con il brano Vorrei incontrarti fra cent’anni.
La prima giornata sarà caratterizzata dalla cerimonia di apertura e dai saluti istituzionali dei principali stakeholder, seguiti dai primi due talk. A conclusione, momento di networking con i presidenti. A condurre le tre giornate, l’attrice Antonella Carone, attualmente nelle sale con Me contro Te. La seconda giornata si aprirà con un intervento a cura del Sant’Anna di Pisa e con uno spazio che vedrà protagonista sul palco lo scrittore, ex magistrato, Gianrico Carofiglio, a cui sarà affidata una relazione sul valore delle professioni di cura in Italia. L’ultima giornata sarà caratterizzata da un primo momento dedicato alla cerimonia di chiusura e alla proclamazione della mozione finale. A seguire, la presentazione del Nuovo Codice Deontologico, con una lettura autoriale affidata all’attore Paolo Romano (infermiere in Incantesimo e oggi protagonista di Un posto al sole).
COME ISCRIVERSI
Tutti gli infermieri iscritti all’Albo interessati a prendere parte alla tre giorni di convegni, esposizioni, corsi di formazione e spettacoli promossi dalla Federazione, potranno accedere al forum d'iscrizione all’evento (NON è un evento ECM, ma sarà ugualmente rilasciato attestato di partecipazione al Congresso e agli eventi formativi connessi), cliccare su questo LINK e seguire le istruzioni contenute all’interno del form nel quale, rispondendo ai quesiti presenti nel documento, è possibile inserire i propri dati e accedere, al termine della registrazione, al circuito attraverso il quale ottenere informazioni utili per il soggiorno a Rimini. Tramite il consorzio AIA PALAS, partner del Palazzo dei Congressi di Rimini, infatti, sono state convenzionate strutture alberghiere di categoria 5, 4 e 3 stelle dedicate ai partecipanti al Congresso.
Con l’approssimarsi del Congresso verranno poi comunicate a tutti gli iscritti, con email dedicate, le modalità per usufruire del servizio prenotazione pasti e delle modalità per aderire a percorsi formativi e spettacoli.
Infermieri e medici sempre più stanchi e malpagati rispetto alla media OCSE. Lo evidenzia il Rapporto 2024 di Eurispes.
Infermieri e medici sono sempre meno, stanchi, frustrati , in un Ssn che “sembra aver smarrito la via, dimenticando le priorità per cui era stato istituito, trascurando la sua forza pulsante, cioè il suo personale”. Il Servizio Sanitario pubblico è però, allo stesso tempo, attraversato da un cambiamento, “e forse da questi temi si può ripartire per immaginare un futuro diverso per la Sanità”.
Questo in sintesi il quadro sul personale che merge dal 3° Rapporto sulla Salute e il Sistema Sanitario (2024), presentato da Eurispes ed Enpam,
La situazione degli infermieri, le problematiche della professione e le soluzioni possibili sono illustrate nel rapporto in una lunga intervista alla segretaria Nazionale FNOPI, Beatrice Mazzoleni, che ha sottolineato tra l’altro come per aumentare la soddisfazione professionale degli infermieri si debba puntare su più aree in contemporanea. “Prioritaria – si legge nell’intervista – è sicuramente la parte della formazione. Ragionare in modo sistemico con l’evoluzione sulle lauree magistrali e ipoteticamente, in un prossimo futuro, anche sulle scuole di specialità così da recuperare anche i dottorati di ricerca sul versante dell’organizzazione. Dobbiamo revisionare una normativa organizzativa, contrattuale e accademica che è molto vecchia”.
Secondo il Rapporto, dal 2008, la dinamica espansiva del dato riferibile al personale medico e infermieristico del SSN, registrata tra il 1978 e il 2007, ha subito una decrescita legata a scelte di natura politica ed economica.
La perdita di personale è graduale e costante: nel 2014 vengono assunti 80 dipendenti ogni 100 usciti, nel 2015 il rapporto è di 70 ogni 100, nel 2017 vengono sostituiti 98 dipendenti ogni 100. Inoltre, tra il 2014 e il 2017 l’incidenza della spesa per personale dipendente del SSN sulla spesa sanitaria totale si riduce dal 31,4% al 30,1%. Una conseguenza dello scarso turnover del personale sanitario è l’aumento dell’età media dei dipendenti del SSN.
Alla diminuzione del personale stabile fa da riscontro l’incremento del lavoro flessibile: nel 2018, nel comparto sanità si concentra il 45% dell’utilizzo di unità annue a tempo determinato di tutta la PA (35.481 su 79.620). Oltre alla riduzione degli occupati, si assiste ad un peggioramento delle condizioni di lavoro a parità di retribuzioni medie lorde.
Al 31 dicembre 2022 il personale dipendente del SSN ammonta a 625.282 unità, risultando in aumento dell’1,3% rispetto all’anno precedente (+8.083 unità). Ma intanto aumenta anche il precariato: tra il 2019 e il 2022 il ricorso al personale a tempo determinato aumenta del 44,6% (Rapporto Fnomceo, 2024).
Il personale è stato uno degli aspetti principali delle politiche di contenimento e riduzione della spesa pubblica destinata alla sanità. Ciò ha contribuito all’esplosione di problemi legati alla disaffezione dei dipendenti e soprattutto allo svuotamento di valore e di significato del lavoro nel e per il Servizio Sanitario Nazionale. Il blocco del turnover, e dunque la carenza cronica di personale all’interno delle strutture sanitarie, da decenni costringe gli operatori a sforzi prolungati, continui e ad alto coinvolgimento fisico e psicologico. Una survey condotta dalla Federazione dei medici internisti ospedalieri porta alla luce come un medico su due sia in burnout (52%), e per gli infermieri poco meno di uno su due (45%); per entrambe le professioni, l’incidenza è più del doppio tra le donne, dove permangono difficoltà di conciliazione lavoro-vita familiare.
A QUESTO LINK LA SINTESI DEL RAPPORTO
IL RAPPORTO INTEGRALE è CONSULTABILE PER GLI ISCRITTI EURISPES ALL’INDIRIZZO:
